Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Bei KRONGAARD wirst Du Teil eines Teams, das Fortschritt vorantreibt, indem es führende Unternehmen mit selbstständigen Expert:innen verbindet.
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) machst Du den Unterschied, denn Du weißt genau, wer zu uns passt und wie Du Bewerber:innen für KRONGAARD begeisterst. Vom ersten Hallo bis zum Start des Onboardings gestaltest Du die Candidate Journey für den internen Einstieg bei KRONGAARD maßgeblich mit.
Das erwartet Dich
- Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess für unsere internen Vakanzen, vom Screening der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Probearbeitstagen bis zur finalen Entscheidung.
- Candidate Journey: Du stehst von Anfang an im direkten Austausch mit unseren Bewerbenden, hast unsere Candidate Experience immer im Blick und sorgst dafür, dass unsere Prozesse kontinuierlich besser werden.
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Du bist im engen Austausch mit unseren Fachabteilungen und entscheidest gemeinsam mit ihnen, wer der perfekte Match für KRONGAARD ist.
- Active Sourcing & Zielgruppenansprache: Im Rahmen des Active Sourcing gehst Du aktiv in die Kommunikation mit unserer Zielgruppe und sprichst passende Kandidat:innen direkt an.
- Employer Brand: Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest und entwickelst Du unsere Employer Brand weiter, z.B. durch die Weiterentwicklung unserer Karriereseite, Beiträge für unseren Social Media Auftritt und Agentursteuerung
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
- Eigeninitiative und Drive sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
- Kommunikative Stärke, ein hohes Empathievermögen und ein selbstbewusstes Auftreten.
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Spaß am Netzwerken, intern wie extern.
